5月10日，成都传媒集团召开2018年党建工作大会。会议由集团党委副书记、总编辑段后雷同志主持，集团党委班子成员，集团各直属直管单位班子成员，集团三、四级企业班子成员，总部中层副职及以上干部，以及集团离退休党员代表以及共计190余人参会。
会上，集团党委副书记王雷同志通报了集团围绕锐平书记在全市深化国资国企改革发展工作专题会上提出的“提高五大能力”的要求，开展的“党的建设专项督查整改活动月”工作情况，并就2018年党建工作作出了安排部署。
集团党委书记、董事长连华同志与各直属党组织书记现场签订了《成都传媒集团2018年履行全面从严管党治党主体责任责任书》，与集团党委委员、各直属直管单位、总部各部门主要负责同志现场签订《成都传媒集团2018年履行党风廉政建设责任书》。
最后，连华同志围绕“争创一流党建”攻坚年作会议讲话，总结了集团近两年特别是市委十三次党代会后，在党的六大建设方面开展工作的情况，剖析了当前存在的问题，对集团下一步努力方向提出了四点要求：
一要坚持党的领导、加强党的领导不动摇
以政治建设为统领、以思想建设为核心、以巡察整改为契机、以提升政治能力为目的，抓细抓实新时代党的建设各项工作。一要加强顶层设计，明晰党委在集团决策、执行、监督各环节的权责。二要健全完善领导机制选齐配强班子，解决党建和业务工作“两张皮”的问题。三要层层压实责任，实行主体责任“动态考、季度考、年度考”的全新考核模式，力破“中梗阻”，促进集团上下全面从严管党治党向基层延伸、向纵深发展。
二要坚持争创一流，促改革、保发展
要让党建工作在集团生产经营中真正起到“融入中心、服务大局”的助推作用。一要开展“双争创”活动。在全集团所有党组织及全体党员中开展争创“红旗党组织”、“优秀党员示范岗”活动，切实发挥党组织坚强战斗堡垒和党员先锋模范作用。二要全面开展入职教育活动。对所有新入职及调整新岗位的员工，重点开展强化国企意识、党建意识的岗前培训，进一步激发员工使命感责任感。三要实施党建知识“口袋书”活动。引导广大党员充分利用碎片化时间随时学，做到言有分寸、行有规矩。
三要建强各级领导班子和干部队伍
一要创新理论学习模式。结合“大学习、大讨论、大调研”要求，改变中心组闭门学习的单一模式，全年“走出去”学习不少于5次，搭建集团“智慧党建”掌上学习平台。二要实施“普谈制”。对新任职干部开展全覆盖谈话，对集团全体干部分层分类开展交心谈心谈话、警示提醒谈话，围绕“两个责任”谈认识、谈问题、谈措施，及时掌握思想动态，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。三要激发干部队伍生机活力。深入实施“递进培养计划”，制定集团后备干部培养办法，建立后备干部人才库，在全集团范围内选拔考察百名年轻优秀的党员骨干作为候选人入库。
四要建强基层党组织
一要严肃组织设置。进一步理顺集团各级党组织隶属关系，形成上下贯通、责任明晰、运转高效的组织体系，确保每一名党员、每一个支部都置于集团党委的有力领导和有效管理之下。二要实施党小组“细胞工程”。抓住基层党组织建设不放松，督促直属直管单位在三级企业启动党小组设立工作，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党组织的战斗堡垒作用就体现在哪里。三要开展支部标准化建设。树立“一切工作到支部”的理念，从软、硬件两个方面抓规范、抓完善、抓提升，实现党的基层组织设置科学优化、领导班子坚强有力、党员队伍充满活力、党内生活秩序正常、运行机制健全完善、场所功能完善配套、基本保障务实给力。
成都建设全面体现新发展理念的城市的宏伟蓝图已经绘就，新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为，传媒集团党委将以强烈的政治责任感和历史使命感，扎实践行习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高党的建设工作能力水平，全面落实、高质量高标准完成深化国企改革各项任务，自觉担当我市舆论宣传及城市营销主阵地和文化创意产业发展主力军职责，用实际行动书写好成都“新时代三问”答卷，为奋力实现新时代成都“三步走”战略目标做出传媒贡献。
