集团纪委开展2014年度党风廉政建设责任制考核检查

为进一步落实党风廉政建设责任制，推进惩治和预防腐败体系建设，1月下旬，集团纪委对集团直属直管单位2014年度开展党风廉政建设责任制情况进行了考核检查。

考核检查采取各单位自查和集团重点抽查相结合的方式进行。1月19日，集团14家直属直管单位就贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求、切实推进反腐倡廉工作，开展党风党纪教育情况，建章立制、深化作风建设，遵守廉洁自律各项规定，选好用好干部、构建干部选拔任用工作监督机制，强化对权利运行的制约和监督，组织协调查处违纪违法案件，按照市纪委构建“大宣教”工作格局，加强反腐倡廉舆论宣传，信息报送及特色亮点工作等方面的情况向集团纪委报送了总结。1月23日，集团纪委监察室人员分为两组，通过听取汇报、查阅资料、实地查看的方式，分别到成都日报、博瑞投资、新闻实业、先锋传媒、全搜索，对上述单位党风廉政建设情况进行了抽查。

从检查考核的情况来看，集团各单位都能较好的贯彻集团关于党风廉政建设的部署和要求，制定了反腐倡廉工作要点，对单位党风廉政建设工作进行了分解，明确了责任分工；积极开展党风党纪教育，提高党员干部拒腐防变的意识；建章立制工作比较到位，制定了公务接待、公车使用、改进会风文风、控制“三公”经费等方面的制度；严格执行“三重一大”集体决策机制；认真查办信访件，对集团党委和纪委交办的案件积极配合，严肃查处；各媒体单位按照市纪委构建“大宣教”工作格局，开展了各具特色的反腐倡廉舆论宣传。

通过检查考核，也发现了各单位工作中存在的一些问题：一是纪检监察工作机构还未实现全覆盖，个别单位工作机构和人员配备尚未到位；二是工作开展缺乏痕迹，存在开展工作未做记录或缺乏相应佐证材料的现象，如普遍存在任前廉政谈话没有按照相关要求做好记录等情况；三是干部选拔任用工作监督机制不完善。有的单位提拔干部未征求纪检监察组织的意见，纪检监察组织也未参与提拔干部的考察程序；四是一些单位对下属公司或经济部门负责人的经济责任审计工作还不到位；五是信息报送意识淡薄，特色亮点工作薄弱。

集团纪委将把考核检查中发现的问题反馈给各单位，并且结合抽查中各单位提出的意见建议，进一步做好2015年党风廉政建设工作，切实履行好监督责任。